Klovnit-projekti
Kuvat: Heidi Strengell
Klovnit-projekti on tutkimusmatka ihmisyyteen.
Se auttaa tunnistamaan ja karistamaan turhia naamioita ja elämään enemmän omasta luontaisesta voimasta käsin.
Kuva: Heidi Strengell
Kuva: Heidi Strengell
Miksi klovnit?
Klovnit ovat läpi historian olleen hahmoja, jotka idiottimaisuutensa takaa pystyvät sanomaan asioita, joita muut eivät ääneen sano, ja huumorin avulla auttavat ihmisiä käsittelemään vaikeitakin asioita ja uskomaan itseensä.
Klovnin rooli on myös matka itseen. Sanotaan, että klovnin nenä on maailman pienin maski. Vain oman naurettavuutensa tunnustaminen ja esiin tuominen - radikaali haavoittuvuus - antaa klovnille mahdollisuuden kätilöidä toisen ajattelua.
Klovnit on projekti, jolle kutsun mukaan kaikki kutsun kuulevat. Yhdessä voimme tunnistaa maskeja ja käyttäytymismalleja, jotka eivät palvele meitä, oppia kuuntelemaan paremmin autenttista olemustamme ja elää, johtaa ja luoda tuosta voimasta käsin.
Klovni- puheenvuorot ja valmennukset
Klovni-tuottet sisältävät sekä asiantuntijapuhetta että performanssitaidetta (klovneriaa), Ne sopivat sekä “tavallisten” valmennusten tai puheenvuoron tilalle että erityisluontoisempiin tilaisuuksiin, kuten pikkujouluihin tai muihin virkistyspäiviin.
Kuva: Heidi Strengell
Johtajille ja esihenkilöille
Tämä lähijohtajille suunnattu puheenvuoro/sparraussessio auttaa ymmärtämään muuttuvaa johtajuutta ja antaa eväitä autenttisemaan ja inspiroivampaan johtamiseen.
Asiantuntijan rooli muuttuu koko ajan nopeasti siirtäessämme rutiiniluontoista työtä tekoäyllle. Ihmisen arvo työelämässä syntyy yhä enemmän ihmisyydestä: luovuudesta, kohtaamisesta, yhteydestä ja vaikuttamisesta.
Tälläistä työtä johdetaan esimerkillä, kannustavuudella ja rohkeasti omalla persoonalla. Autenttisuuden merkitys kasvaa myös siksi, että tiedämme nuorempien sukupolvien edellyttävän tätä johtajalta. Autenttisen johtajuuden malli toimii myös erityisen hyvin epävarmoina aikoina. Luotamme johtajaan, joka kertoo, missä hän seisoo.
Valmennus auttaa lähijohtajaa tunnistamaan käyttämiään turhia naamioita ja rakentamaan omaa johtajuuttaa enemmän omien vahvuuksien ja oma persoonan varaan.
Kesto 30 min - 3 h
Kuva: Jouni Ranta
1. Ihmistyön vallankumous - keynote
Työ muuttuu hurjaa vauhtia. Tekoäly tulee tekemään yhä suuremman osan työmme rutiiniluontoisemmista osista. Ihmisen tekemän työn arvo ei enää tule perustumaan konemaiseen tiedon prosessointiin, vaan ihmisyyteen: uuden luomiseen, toisten auttamiseen, hoivan antamiseen, inhimillisten kommervenkkien ymmärtämiseen ja niissä luovimiseen.
Muutos on suuri. Meitä on viimeiset 300 vuotta kasvatettu konemaiseen virheettömyyteen ja tasalaatuisuuteen. Uuden roolin ja siihen liittyvien toimintatapojen luominen haastaa meistä jokaisen.
Uudet työnkuvat luodaan yhdessä, tiimeissä ja liiketoimintayksilöissä. Muutos on kertakaikkiaan liian nopea, että olisi mahdollista kehittää tekoälyn hyödyntämistä keskusjohtoisesti. Uudenlaisten työnkuvien keksimisessä jokaisen kannattaa pelata vahvuuksillaan ja hakea rohkeasti uusia tapoja palvella ja auttaa ympärillä olevia astumaan tulevaisuuteen.
Keynote-puheenvuoro auttaa ymmärtämään käynnissä olevaa murrosta ja tuo työkaluja siinä menestymiseen. Kesken esityksen lavalle tuleekin klovni, joka tuo esitykseen huumoria ja kepeyttä, ja voimaannuttaa lämpimän kannustavuutensa kautta kuulijat rakentamaan tulevaisuutta oman osaamisen ja ainutlaatuisen voiman varaan.
Kesto 45 - 60 min
Kuva: Teuvo Kilpinen
4. Toivolla johtamisen työpajat
Toiveikkaan tulevaisuuden työpajat ovat yhteisprojektini futuristi Sari Stenforsin ja hänen perustamansa Augmented Leaderhip Instituten kanssa. Sari on erikoistunut pitkän ajan tulevaisuuksien hahmottamiseen ja toivottujen tulevaisuuksien edellytysten määrittelemiseen.
Toiveikkaan tulevaisuuden työpajat on suunnattu johtajille, esihenkilöille ja talent-ryhmille: kaikille, jotka kannattelevat muita ihmisiä työssään ja joiden visiolla ja voimalla on suuri merkitys yrityksen pitkän tähtäimen menestykselle.
Toiveikkaan tulevaisuuden työpaja auttaa osallistujia ymmärtämään, miten toivo toimii, miten voi samaan aikaa pelätä ja olla toiveikas, mistä oma voima löytyy, ja miten toiveikasta tulevaisuutta kohti kuljetaan omassa työssä.
Kesto 4h
“Työpaja antoi minulle työkalun pelkojen kohtaamiseen ja käsittelemiseen.”
“Työpaja antoi toivoa tähän synkkään maailmantilaan ja marraskuun harmauteen, niin omassa henkilökohtaisessa elämässä kuin työarjessa valoa ja toivoa paremmasta tulevaisuudesta.”
“Yksi elämäni parhaista koulutuksista - oli keskustelua ja pystyi hetkeksi pysähtymään. Pidin todella paljon ja oli positiivinen kokemus.”
“Upea koulutus. Mielettömän hienoa, että sain olla mukana tässä. Tämä oli erinomaisen voimannuttavaa!”