Estrella Gobellini
Klovni, joka auttaa Sinua menestymään muuttuvassa työelämässä.
Kuva Teemu Oksanen
Muutos, kasvu ja kehittyminen ei ole tässä informaatiota pullollaan olevassa maailmassa tiedosta kiinni.
Se on kiinni inspiraatiosta, oivalluksesta ja motivaatiosta.
Siksi Estrella.
Miksi klovni?
Klovnit ovat läpi historian olleen hahmoja, jotka idiottimaisuutensa takaa pystyvät sanomaan asioita, joita muut eivät ääneen sano. Ne auttavat huumorin avulla ihmisiä käsittelemään vaikeitakin asioita ja uskomaan itseensä.
Klovnin rooli on myös matka itseen. Sanotaan, että klovnin nenä on maailman pienin maski. Vain oman naurettavuutensa tunnustaminen ja esiin tuominen - radikaali haavoittuvuus - antaa klovnille mahdollisuuden kätilöidä toisen ajattelua.
Oman inhimillisyyden tunnustaminen ja tunnistaminen on myös avain oman voiman kasvattamiseen. Itsensä hyväksyvä ja jatkuvasti kehittymään pyrkivä ihminen - ja johtaja - pystyy kannattelemaan myös muita tulevaisuuteen.
Siksi nimenomaan klovni voi opettaa tämän päivän johtajalle taitoja, joita tarvitaan tulevaisuudessa.
“Opettajan työssä korostuu ihmisten kohtaaminen – aito vuorovaikutus toisten kanssa. Siinä onnistuminen edistää opettajan hyvinvointia ja työssä onnistumista. Näissä tavoitteissa kehittymiseksi Karoliinan mukaansatempaava, osallistava ja yleisön huomioonottava esitys oli napakymppi. Iloisella ja huumorin täyteisellä otteella toteutettu esitys sai yleisön kiinnostumaan, innostumaan, nauramaan ja ennen kaikkea oivaltamaan oman ajattelun ja toiminnan kehittämisen askeleita. Klovneria on aivan erinomainen tapa käsitellä välillä haastaviakin oman ajattelun solmuja ja saada niitä avatuksi – kukapa sitä nimittäin jaksaisi kuunnella puisevaa luentoa! Komiikan avulla jokainen osallistuja voi oikeasti avautua uusille ajatuksille. Itsekään en etukäteen tiennyt mitä odottaa, mutta tämän jälkeen haluan päästä uudelleen kouluttautumaan klovnerian avulla!”
Ari Reunanen, OAJ
”Estrella yllätti, kosketti ja nauratti. Hän puhuu suoraan asioista joista emme puhu vaikka pitäisi. Lämmin suositus, jos haluat tarjota johtajille kokemuksen, jota he eivät unohda.”
Taru Salo
Henkilöstöjohtaja,
Siili Solutions
Klovneriaa sisältävät puheenvuorot ja valmennukset
-
VIELÄKÖ ESITÄT?
Aitous - tai autenttisuus - on johtajan ominaisuutena yhä tärkeämpi. Autenttisen johtamistyylin tiedetään toimivan erityisen hyvin nopeasti kehittyvissä organisaatioissa sekä nuorempien työntekijöiden kanssa. - Käytännössä siis lähes joka paikassa nykyään!
Puheenvuoro tekee tutuksi autenttisen johtamistyylin ominaispiirteet sekä tieteellisen tutkimuksen valossa että klovnerian keinoin.
Puheenvuoro haastaa johtajat riisumaan maskejaan ja hakeutumaan sisäisen voimansa lähteille. Se antaa rohkeutta ja työkaluja kohdata ihmisiä ja rakentaa omata tiimistä psykologisesti vahvempi.
Kesto 30-60min -
SIMO, SIMO, MITEN TOIMIT?
Jokaisen johtajan pitää tänä päivänä tietää, miten ihmisen sisäinen motivaatio (kavereiden kesken "simo") toimii ja miten sitä pystyy ruokkimaan työssä.
Tämä valmennus antaa eväät siihen. Sisäisen motivaation itsearviointi nostaa esiin kehityskohteet ja valmennus tarjoaa työkalut niiden toteuttamiseksi.
Valmennuksen toisella puoliskolla keskitytään johtajan oman motivaation vahvistamiseen. Aitous, omien vahvuuksien ja oman persoonan hyödyntäminen tuovat johtajalle sekä resilienssiä että vaikuttavuutta. Klovnin esittämänä moni asia näyttäytyy uudessa tuoreessa valossa, ja jättää valmennukseen osallistujat hyvälle mielelle ja voimaantuneiksi.
Kesto 2-3h -
HYVÄN ELÄMÄN AVAIMET (klovnin mukaan)
Klovnissa on jotain kovin herkullista. Se osaa elää hetkessä, heittäytyä leikkiin ja nauttii aidosti elämästä. Klovnissa on paljon sellaista, mistä me stressaantuneet, väsyneet ja ehkä kyynistyneetkin aikuiset ja työelämän soturit voisimme ottaa oppia.
Tässä puheenvuorossa Estrella-klovni jakaa vinkkejä itsensä johtamiseen ja hyvän elämän elämiseen klovnerian kolmen osa-alueen: yhteyden, leikin ja mielihyvän kautta.
Esityksessä on interaktiivisia osuuksia, muttei mitään liian pelottavaa.
Kesto 30-60min
Toivolla johtamisen työpajat
Toiveikkaan tulevaisuuden työpajat ovat yhteisprojektini futuristi Sari Stenforsin ja hänen perustamansa, Kaliforniassa toimivan Augmented Leaderhip Instituten kanssa. Sari on erikoistunut pitkän ajan tulevaisuuksien hahmottamiseen ja toivottujen tulevaisuuksien edellytysten määrittelemiseen.
Toiveikkaan tulevaisuuden työpajat on suunnattu johtajille, esihenkilöille ja talent-ryhmille: kaikille, jotka kannattelevat muita ihmisiä työssään ja joiden visiolla ja voimalla on suuri merkitys yrityksen pitkän tähtäimen menestykselle.
Toiveikkaan tulevaisuuden työpaja auttaa osallistujia ymmärtämään, miten toivo toimii, miten voi samaan aikaa pelätä ja olla toiveikas, mistä oma voima löytyy, ja miten toiveikasta tulevaisuutta kohti kuljetaan omassa työssä.
Kesto 4h
“Työpaja antoi minulle työkalun pelkojen kohtaamiseen ja käsittelemiseen.”
“Työpaja antoi toivoa tähän synkkään maailmantilaan ja marraskuun harmauteen, niin omassa henkilökohtaisessa elämässä kuin työarjessa valoa ja toivoa paremmasta tulevaisuudesta.”
“Yksi elämäni parhaista koulutuksista - oli keskustelua ja pystyi hetkeksi pysähtymään. Pidin todella paljon ja oli positiivinen kokemus.”
“Upea koulutus. Mielettömän hienoa, että sain olla mukana tässä. Tämä oli erinomaisen voimannuttavaa!”
