Autan johtamaan uudistumiskykyisempiä organisaatioita.

Rakennetaan yhdessä teille kulttuuri, jossa oppiminen on jatkuvaa, ketterää ja itseohjautuvaa, ja tehdään teille
oppimisen infrastruktuuri,
joka ohjaa ihmiset oppimaan
ja kehittämään oikeita asioita.

Kuva Heidi Strengell

LEARNING ADVANTAGE BAROMETRI 2025

LEARNING ADVANTAGE BAROMETRI 2025

Learning Advantage Barometri on taas täällä!

Kyselytutkimus kartoittaa suomalaisten työpaikkojen kykyä johtaa oppimista menestystekijänä. Tutkimustoteutetaan 18 kuukauden välein.

Vastausaika on nyt käynnissä jatkuu vappuun asti. Tulokset julkistetaan toukokuu lopulla.

Vastaaminen vie 10-15- minuuttia. Lupaamme, että saat jo pelkästä vastaamisesta ajatuksia ja ideoita oman organisaatiosi oppimisen johtamiseen - tai oman oppimisesi johtamiseen!

Mikä ihmeen “oppimisen infrastruktuuri?

Jatkuvaa, ketterää, itseohjautuvaa oppimista johdetaan oppimisen infrastruktuurin avulla.
Se koostuu toimintatavoista, prosesseista ja rakenteista, jotka ohjaavat tiimit ja työntekijät oppimaan ja kehittämään strategian kannalta oikeita asioita.

Lisää aiheesta videolla ->

Palvelut

  • Arviointi voidaan toteuttaa joko pienellä otoksella tai koko henkilöstö osallistaen, jolloin se toimii osana oppimiskulttuurin kehittämistä.

  • Ylin johto ja keskijohto oppimisen infrastruktuurin ja oppimiskulttuurin johtajina.
    Lähijohtajat oppimisen johtajina.
    Työntekijät ja tiimit: oman oppimisen ja jatkuvan kehittämisen johtaminen.

  • Esimerkkejä puheenvuoroista alla!

Suosituimmat puheenvuorot tällä hetkellä

  • Katse kohti oppimisen infrastruktuureja!

    Nopeasti muuttuva maailma vaatii jatkuvaa uudistumista ja oppimista jokaiselta työyhteisön jäseneltä, nopeasti, jatkuvasti ja itseohjautuvasti. Miten tämä tehdään?

    Vastaus löytyy oppimiskulttuurista ja oppimista ohjaavasta oppimisen infrastruktuurista. Mistä infrastruktuuri rakentuu ja onko teillä kaikki palikat paikallaan?

    Puheenvuoro sopii ylimmälle johdolle ja HR-ammattilaisille, ja siitä voidaan tehdä koko organisaatiolle sopiva versio.

    Lue lisää oppimisen infrastruktuurista.

  • Murroksen mestarit - Klovnin opit tulevaisuuden johtajille

    Työelämän murros haastaa johtajia tavalla, jota emme ole aiemmin kohdanneet. Siirrymme tietotyöstä kohti luovaa asiantuntijatyötä, jossa psykologiset taidot nousevat ratkaisevaan rooliin.

    Johtajilta vaaditaan nyt kykyä tukea luovuutta ja jatkuvaa oppimista, luoda psykologisesti turvallisia ympäristöjä, sietää epävarmuutta ja ohjata tiimejä sen läpi sekä rakentaa aitoja yhteyksiä ihmisiin.

    Tästä puheenvuorosta puolet pitää klovnihahmoni Estrella Gobellini. Klovni on inhimillisyyden perikuva, eikä se pelkää virheitä. Estrella tuo esitykseen elämyksellisen ulottuvuuden, ja tarjoilee johtajille uudenlaiset työkalut murroksen johtamiseen.

    Lataa tarjous
    Lue lisää Estrellasta.

  • Kapteenina tulevaisuuteen - oman oppimisen johtaminen

    Vastuu omasta oppimisesta on kuin varkain siirtynyt työntekijöille itselleen. Mutta miten omaa oppimista oikein johdetaan? Miten asetetaan itselle mielekkäitä ammatillisia tavoitteita? Miten ne yhteensovitetaan työnantajan ja oman tiimin tavoitteisiin? Miten oppimisesta tulee ketterää ja kevyttä, muuhun työhön sisältyvää? Ja miten itsestä pidetään huolta tässä myllerryksessä, jossa juuri asetetut tavoitteet näyttävät jo vanhentuneen...

    Tämä puheenvuoro antaa inspiraatiota ja työkalut jokaisen astua kapteenin paikalle ja luotsata elämän laivaa kohti myrskyisää ulappaa tyytyväisesti vihellellen.

  • “Karoliinan ote on innostava ja energinen. Se poikkeaa totutusta organisaatiojargonista. Hän on kannustava ja samaan aikaan suora puheessaan: näin olemme saaneet rakennettua hyvän, ratkaisukeskeisen  ja tuloksellisen vuorovaikutuksen.”

    Martti Kuusanmäki
    Co-founder, COO
    Duunitori Oy

  • Täytyy sanoa, että ARVOSTAN otettasi työhön. Yli 30 vuoden tapahtumien järjestäjän kokemuksella erittäin harvoin törmää kaltaisiisi ja joka kerta se ilahduttaa ja lämmittää sydäntä.❤

    Ulla Rossi, Helsingin seudun kauppakamari

  • "Juontaja oli ihanan pirskahteleva ja innostava ja loi seminaariin mukavan tunnelman."

    Seminaariin osallistuja syksy 2024

  • "Erinomainen ja asiantunteva ote asiaan. Innostava puhetyyli!"

  • "Juontajan energia oli tarttuva ja vei tapahtumaa laadukkaasti eteenpäin."

    Tapahtuman osallistuja syksy 2024

  • Tämän syksyn tulevaisuustaitojen toisen webinaarin teema oli minulle erittäin rakas: ketterä oppiminen ❤️ Karoliina tempasi esiintymisellään mukaansa koko 150 päisen osallistujajoukon ja palautteet ylittivät kovat odotuksemmekin 🌟

    Sari Autio, LähiTapiola

  • "Olemme kyllä tyytyväisiä ja inspiroituneita. Upeita palautteita tuli osallistujilta energisestä esityksestä ja monista käytännön esimerkeistä, jotka nivovat teorian mukavasti arjen tekemiseen."

  • Karoliina peittosi Sarasvuot ja muut vastaavat puhujat heittämällä, ihan mieletön tyyppi!

    Webinaariin osallistuja DNA:lta. Kevät 2024.

  • "Karoliina Jarengon luento oli paras, mielenkiintoisin ja ajatuksia herättävin luento missä olen koskaan ollut. Suuret kiitokset!"

Puhumaan teille?

Järjestätkö tapahtumaa tai tilaisuutta, johon voisin sopia puhujaksi? Tulisin mielelläni! Pienet ryhmät, isot lavat… kaikki toimivat! Oliko joku yllä olevista puheenvuoroista sopiva, vai räätälöidäänkö teille yhdessä sellainen?